Wie de vacature van Bouwhuysch leest, ziet een constructie die formeel als ZZP wordt gepresenteerd, maar praktisch dicht tegen een verkapt dienstverband aan schuurt. Termen als inspanningverplichting, coaching, kennissessies en bedrijfsuitjes zijn geen gebruikelijke elementen van een zuiver ondernemerscontract, maar passen eerder bij een werkgever-werknemerrelatie.
Daarnaast impliceert de beschreven werkomgeving een duidelijke integratie in de organisatie: specialistische inzet binnen projectteams, betrokkenheid bij planning en werkwijze, en begeleiding door de opdrachtgever. In de context van de aangescherpte Wet DBA is dit juridisch kwetsbaar. Schijnzelfstandigheid ontstaat zodra de opdrachtgever feitelijk bepaalt hoe, wanneer en met welke middelen het werk wordt uitgevoerd — ook als de overeenkomst dat anders formuleert.
Dit is een mooi voorbeeld van een tekst, waarbij de alarm bellen afgaan. Zogenaamd wordt er een resultaat omschreven, maar de inspanningsverplichting is over duidelijk voelbaar.
Reactie plaatsen
Reacties